[記者張Congqiu / Changhuaレポート]労働者の収入と雇用者の操作に影響を与えている労働力への道の新しいシステムのケースしかし、伝統的な製造業が基づいている彰化郡では、人々を見つけることは困難であり、郡の労働者 この訪問では、仕事の欠如は主に派遣労働者ではなく公務員によるものであり、工場は労働者を見つけることができないということが分かりました。


呉Lanmei労働省長官は、労働省の市場調査では、雇用市場に才能が不足していることが判明し、労働者がそれを見つけることが困難であることが判明した。


呉Lanmeiは、職場での仕事の不足の理由をさらに探求すると述べた。若者の減少に伴い、青少年の人口が減少し、労働市場に投資できる人材が減少することになる。 多くの若者が生産的な労働環境を拒否し、草の根レベルから労働市場に投資することを望まないため、雇用市場の需要と供給が不均衡になり、雇用主は労働者を見つけることができず、労働者は失業している。


一方、一回休憩した後、労働部は賃金を引き下げ、雇用主は代替人材を補充する必要があり、労働不足という現象がより顕著になった。


労働省の統計によると、郡内の製造、ハイテク、サービス、セキュリティ業界などの関連業界は、重度の技術、マーケティングスペシャリスト、優れた管理能力を持つ現場予備幹部からR＆Dデザイナーとエンジニアを解放した。 加えて、重い体力と応答性を持つ多くの演算子があります。


郡労働局は、職場不足を解消し失業率を下げるために、今年の3月11日に羅漢（Lugang）統一文化イノベーションホール、5月20日に林國球、8月5日に彰化県を開催する予定。 李スタジアム、9月16日メンバーLin Guoxiao、最初のゲームの17は、1,000以上の雇用機会をリリースした。


工場のニーズを拡大するためには、より多くの才能を募集する必要があり、雇用見本市を通して、適切な働くパートナーを募集することが望まれます。華潤エンタープライズの陸軍司法長官Lu Yujuanは、彰化を長年培ってきたと語りました。 Dibao Industrial CompanyのマネージャーSu Yiruは、雇用見本市のプラットフォームを構築し、企業を募集するのを支援することに郡政府に非常に感謝していると指摘した。


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